Türkiye’de kadınların istihdama katılım oranı tartılışılırken Norveç yeni yasa hazırlığı ile gündemde. Ülkede, şirketlerin yönetim kurullarına en az yüzde 40 kadın zorunluluğu getiriliyor.
Hafta başında parlamentoya sunulan tasarı, kadınların işyerlerinde yükselmelerini önleyen uygulamaların önüne geçmeyi planlıyor.
BBC Türkçe’de yer alan habere göre hükümetin lobiler ve sendikalarla anlaşmaya vararak hazırladığı yasa, dünyada bir ilk olma niteliği taşıyor.
Beş yıl içinde tamamen uygulanması planlanan tasarıya göre önümüzdeki yıl 8 bin şirket, 2028’e kadar da 30’dan fazla çalışanı olan 20 bin şirket için yasa uygulanır hale gelecek.
Avrupa Birliği de geçtiğimiz aylarda tüm yöneticilerin yüzde 33’ünün kadın olması gerektiği kararına varmıştı.
Türkiye’de kadının istihdamdaki yeri nasıl?
TÜİK’in verilerine göre 2021’de istihdam oranı kadınlarda yüzde 28 oldu. Kadınların iş gücüne katılma oranı ise yüzde 32,8 olarak tespit edildi.
Eğitim seviyesi arttıkça oran yükseliyor!
Okuryazar olmayan kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 12,8, lise altı eğitimli kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 25,3, lise mezunu kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 32,5, mesleki veya teknik lise mezunu kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 38,5 oldu.
Yükseköğretim mezunu kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 67,6 olurken bu oran erkeklerde yüzde 84,6 olarak gerçekleşti.
